中高年の転職職準備

何かに取り組むときには、準備が必要です。

中高年が転職しようと思ったときもまったく同じ。準備が大切になります。

転職の準備は、目的、目標、方針、手段の4つです。

●目的

　そもそも何のために転職をするのか。

　最終的にどうなりたいのかというゴールです。

　モチベーションを維持する原点となるものですから、ここをはっきりさせておく必要があります。

　これによって次の目標が決まってきます。

●目標

　転職してどうしたいのか。とりあえず到達したいところはどこなのか。

　たとえば地位、資格、経験、収入のように目に見える形で達成できたことを確かめられる内容が必要です。

　最終目的に到達するために、途中に目標を置きます。

　目的によって、転職が途中目標になるかもしれませんし、別の形もあるかもしれません。

　いつの間にか違う目的のために転職しようとしてしまっていることがありますので、時々、目的を確認するようにしましょう。

●方針

　転職先を選ぶための条件はあるのか。

　目標に向かうための方向づけで、勤務地とか期限などの条件がこれにあたります。

　いついつまでに転職したいというような期限があるときと、ただ単に転職先を探すときとでは、このあとの方法も変わってきます。

●方法

　どうやって転職という目標に到達するのか。

　具体的な転職先探しの行動です。

　方法を考えるときのポイントは、まず制約は抜きにして考えてみることです。

　できるだけたくさんの方法を考え出してみて、後から方針と照らし合わせて、無理なものを削って絞り込むようにします。

　制約があるために、実際には無理な方法だとしても、別の方法のヒントになることがあります。

　やってみるとわかりますが、最初から制約をつけて考えると、意外に方法が思い浮かばず、先に進まないものです。

中高年の転職も日頃の仕事の進め方とまったく同じだと思います。

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